외국의 선진기업에서는 나이가 들어 백발이 성성한 엔지니어들도 심심치 않게 볼 수 있으나, 대한민국 S/W 엔지니어들의 현실은 그렇지 않다고들 합니다. 코딩을 계속하고 싶지만 나이가 들면 매니지먼트(부하직원, 외주업체 관리등)을 해야만 하는 것이 현실이라는 거지요. 본 세션에서는 이러한 대한민국 S/W 산업이 가지는 한계점과 국내 엔지니어들의 현실을 살펴보고, 이러한 한계를 극복하기 위해서 NHN은 어떤 노력을 하고 있는지를 소개하고자 합니다.